Augmentation salariale de 8,75% pour la première année, rétroactive au 20 mars 2025.
Augmentation salariale de 5,5% pour la 2ième année.
Augmentation salariale de 2% minimum pour la 3ième et 4ième année, ou l'équivalence du % de l'IPC, selon le plus élevé des 2.
Majoration de 50% du montant offert lors d'une réduction de personnel, en offrant un montant équivalent à 3 semaines de salaire par année de service, au lieu de 2 précédemment.
Bonification de l'allocation pour le compte soin de santé.
Nous tenons à féliciter le comité de négociation pour son excellent travail.